Entreprise
Notre client est un acteur majeur du monde de la Retraite et de la Prévoyance, avec plus de 3 500 collaborateurs au service de 300 000 entreprises adhérentes et plus de 3 millions de salariés et retraités.
Dans un environnement où les Institutions de Retraite et Prévoyance doivent faire face à des évolutions fortes, et pour accompagner sa croissance, notre client mène des projets de grande envergure et renforce ses équipes.
Nous recherchons :
1 Chef de Projet IT Compta/Finance (H/F)
Expérimenté ayant si possible des connaissances du métier de l’Assurance de Personnes (Contrats collectifs et individuels et domaine des prestations prévoyance).
Mission
Rattaché au Directeur des Centres de services MOA/MOE, pour le domaine Compta/Finance.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Maintenir en condition opérationnelle et faire évoluer les outils du SI Compta/Finance
- Prendre en charge les projets
- Dialogue avec les Directions Métiers
- Spécifications fonctionnelles
- Identifier et mobiliser les acteurs nécessaires à la mise en œuvre des projets en collaboration avec les directions
- Assurer le pilotage opérationnel et stratégique des projets
- Être garant de la réussite du projet et de l’atteinte des objectifs fixés (délais, budgets et qualité)
- Challenger les processus impactés
- Animation des Comités ou réunions sur le périmètre applicatif
- Déployer la conduite du changement associée au projet
Profil
Une formation Bac +5 avec un minimum de 5 ans d’expérience sur un poste et des missions similaires et la double compétence MOA/MOE.
Le chef de projet devra disposer des compétences suivantes :
- Connaissance de l’Assurance de Personnes souhaitable
- Maîtrise des méthodes de gestion de projets (organisations et méthodes agiles appréciées)
- Un esprit analytique, pragmatique et critique
- Capacités relationnelles
- Bonne capacité d’organisation pour gérer de façon autonome et structurée les projets confiés
- Sens du service pour optimiser et améliorer la satisfaction du client
- Des aptitudes à travailler en équipe
- Des intérêts et des aptitudes techniques